疫情新常态，刚踏入社会的新鲜人在寻找工作时总是处处碰壁，感到患得患失，屡次在放弃的边缘徘徊。其实只要善用技巧，求职也不那么难，今天小编就要和大家分享求职须知的十件事情！
✅ 求职须知的10件事情！记起来吧！
✅ #1 简历不要盲目
简历是求职必备品，但是许多新鲜人本着撒网的方式，批量向各个平台及公司投放简历，以求快速入职。或许想着这样可以增加获得面试机会的概率，殊不知盲目的投放简历其实是徒劳无功的。当你在准备简历时，应该根据应聘职业单位的需求，在求职意向、专业知识和技术背景做重点描述。也就是说，每一份简历应该不一样才对。
✅ #2自我定位清晰
初到社会寻找工作的新鲜人最容易犯的错误就是不懂得自我定位，缺乏主见，从众行事，从而导致面试不顺利，甚至等得到了工作才来后悔。因此，在求职期间一定要有明确的职业定位和期望薪资，不要抱着“这个我好像也可以做”的态度求职噢！
✅ #3善用招聘网站
如今的网上招聘已经发展的相当成熟，是年轻人们求职的绝佳途径，但是很多人都还停留在使用综合求职网站寻找工作。其实现在专业性的招聘网站也已经崛起，如果你是要应聘针对性专业的职位，不妨到专业性较强的网站试试！例如： Malaysian Bar（法律专业），SPA Malaysia（政府相关工作）等等。
✅ #4自信推荐自己
在竞争力越来越高的社会，与其被动等待机会，不如先发制人，主动寻找机会。在招聘 平台上自荐，主动展示自己，暴露在众多招聘企业眼里，你必将获得更多的机会！
✅ #5了解职业薪资
也许你会觉得毕业出来后能够轻松得像他人一样挣得盆满钵满，所以在面试时关于薪资就漫天开价，从而导致错失机会，但是又害怕寻求工作时将期望薪资说低了而吃亏。那么最好的办法就是在求职时，事先网上查询或者询问同行，搞清楚自己文凭与经验在该职业能够获得的薪资范围啦！
✅ #6缺点转为优点
也许你觉得诚实的告诉面试官你的缺点能够用诚恳打动面试官从而被录取。无奈的是，这样并不会对你的求职有帮助！是的，提前将缺点告知是个好策略，但是得将缺点转换成优点！比如”执着“，可以说成对立场十分坚定，善于说服他人。
✅ #7切勿多谈家人
在求职时，切勿过度谈及家人。虽然谈及家人是必须，以免面试官认为你刻意隐瞒家庭事件。但是谈多了可能会给自己塑造缺乏主见、无法专注于工作等不良印象。所以在谈及家人时，谨记”点到为止“。
✅ #8切勿过分包装
有些人喜欢在简历上把自己包装的过于优秀，在面试时却步步露馅儿，导致面试失败。实际上，简历应当是简明中突出个人优点，而且这样在人事部筛选时也会更容易知道你的特长喔！
✅ #9准备准备再准备
有些新鲜人对待面试并不十分上心，本着以”平常心“的方式参与面试，最后在面试中表现欠佳。在面试前，务必做足充分的准备，除了对于自己的专业定位、薪资等充分了解之外，也必须花心思在研究企业的背景和情况，以便在面试时能有良好的互动，添加自信之余，也能塑造你已经充分准备好的印象。
✅ #10选择一家好公司
在筛选企业并投放简历时，一定要对该公司有一定的了解，对于职位头衔看似高却无需工作经验的职位一定要警惕，以免落入求职陷阱。对于自己专业十分有自信的伙伴们，也可以寻找该公司在各类排行中的排名，来决定是否到该公司求职。如果相关公司没有入榜，则可以查看平时企业的作风来判断。
比如上个月公布的Randstad雇主调研，双威集团入选了Randstad十大最具吸引力雇主之一，那他一定是你在求职时必须考虑的对象啦！
✅ 双威集团入选大马Randstad十大最具吸引力雇主之一！！！
给大家分享了求职须知，这边顺便给大家爆个大新闻，就是大家熟悉的双威集团在月前入选了大马Randstad十大最具吸引力的雇主之一，成为唯一一家入选十大的大马本土私营企业！
为什么会提到呢？因为除了新闻爆料之外，小编也觉得双威集团是个十分良好的企业范本！读者们完全可以根据它去判断求职的是不是一家好公司喔！
说起双威集团，大家第一个映入脑海的是什么呢？双威主题乐园？还是双威大学？稍微熟悉的还有双威金字塔购物广场，双威豪华度假大酒店和吉隆坡双威城。如果你以为这就是双威集团的全部，那接下来你肯定会大开眼界！
✅ 双威集团 涵盖多项不同领域的业务
双威集团做为马来西亚最大集团之一，除了在马来西亚有着一席之地以外，在其余11个国家还涉足了各项领域的业务，员工数量更是多达一万名以上！
双威集团除了业务遍布全球50地区，员工数量多大16,000名之外，其业务范围还覆盖了13项领域，其中包括了房地产、教育、商场、采石行业、建筑材料、酒店管理、房地产投资信托、医疗保健、休闲设施、生产贸易、金融投资、建筑行业、以及数码科技领域！
可见双威集团所涵盖的行业十分齐全，仔细想想，这些不正是构成吉隆坡双威城最有力的基础吗？
单从行业覆盖方面，双威绝对称得上一个上好的大公司。但是要谈及入选十大最具吸引人雇主，还是不够的！这次Randstad在评审品牌雇主调研时，除了考察薪资福利等理想雇主指标之外，也将疫情当下的工作环境纳入了考量。
✅疫情当下，双威集团依旧照顾职员福利与安全！
在疫情肆虐下，双威集团依旧十分关注职员的福利与安全，并在短时间内做出了正确且迅速的反应，推出了一系列预防、准备、处理和恢复计划，以确保职员们在安全的环境下工作。除此之外，为了防范疫情双威集团持续性地为职员提供防护套件，其中包括了面罩、洗手液、手套、面罩和维生素 C等！
此外，双威集团每隔几天就会对所有办公室进行消毒，而且每 45 分钟便会对定期接触点进行消毒。与此同时，双威集团还为职员提供 COVID-19 测试，以及为符合条件的员工提供免费健康筛查哦！
除了提供各种防护套外，在疫情期间双威集团还设立了Employee Assistance Programme辅导热线，为因受到个人、家庭、经济或各类压力的员工们精神支持。值得一提的是，双威集团还提供高达RM800的现金券来协助因疫情影响，而加班工资受到波及的非行政人员，以减轻他们的经济负担。至于守在前线维持运营的员工，双威集团还为他们提供了津贴和餐券！
不只这样！双威集团还有家庭友好政策福利，为在职母亲提供福利和育儿补贴，而且职员们还可以通过Kelab Sosial Sunway、员工健康检查、员工折扣等福利享有更多优惠哦！在这样为你设身处地考量的公司工作，能不安心吗？而你，羡慕了吗？
介绍到这里，想必你也认可为何小编要拿双威集团来当做一间好企业的标杆的原因了吧！ 不知道读完的你有没有感到茅塞顿开，重拾自信呢？跌倒只为下一次更好的冲刺，赶紧整理好专属你的简历，找一家好公司求职吧!
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