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马来西亚社会保险机构，简称马来西亚社保 (SOCSO)是于1971年成立。其任务是实行1969年工人社会保险法令，及1971年工人社会保险（普通）条例。社会保险机构提供医药治疗、现金赔偿、义肢及康复训练。
社会保险机构共提供2项保险计划，即工作意外保险计划及残废退休金保险计划。
1）工作意外保险计划所提供的援助包括医药照顾、暂时性丧失工作能力利益、永久性伤残利益、经常照料津贴、遗属利益、殡葬补贴利益、康复训练利益及教育待援利益。
2）残废退休金保险计划是为员工提供24小时保障的保险计划，与工作没有关系的伤残、残疾或任何情况下死亡都受到保障。残障的定义是指员工健康状况恶劣，无法被医治，也同时无法赚取同等资格员工所能赚取的三份一收入。这项保险计划所提供的援助包括残废退休金、残废援助金、经常照料津贴、遗属抚恤金、殡葬补贴利益、康复训练利益及教育贷款利益。
根据马来西亚社会保险法令，雇主和员工都必须缴付社会保险（PERKESO / SOCSO ）。多数打工一族也是社会保险机构的会员。你了解自己每个月从薪水扣出来缴还的PERKSESO / SOCSO 是什么吗？快来了解自己身为员工的权益和福利。
【工作意外保险】
a. 工作意外保险计划所提供的援助包括医药照顾、暂时性丧失工作能力利益、 永久性伤残利益、经常照料津贴、遗属利益、殡葬补贴利益、康复训练利益 及教育待援利益。
b. 上述保险计划是保障员工每日从住家所到的工作地点的来回行程、在规定的 休息或用餐时间，来回工作地点及用餐地点的行程、与工作有关的来回行 程。
c. 上述在工作行程上所发生的意外，都获得社险的保障，因为员工在发生意外 时没有离职，因而被列为因公受伤。
d. 除此之外，任何在工作地点，因操作机器或在工作时间、因工作而发生的意 外、在雇主家发生紧急事件时，因救人而受伤或因工作受感染疾病的桉例， 如果符合条件，都会获得接受而给予保障。
e. 一个长期在高度噪音地点工作的员工就此变成耳聋、锯木厂员工因长期吸入 灰尘而造成呼吸器官疾病等，这些也是受保障的范围内，之前也有桉例在内。
【残废退休金保险】
a. 这是为员工提供24小时保障的保险计划，与工作没有关系的伤残、残疾或 任何情况下死亡都受到保障，残障的定义是指员工健康状况恶劣，无法被医治，也同时无法赚取同等资格员工所能赚取的三份一收入。
b. 这项保险计划所提供的援助包括残废退休金、残废援助金、经常照料津贴、 遗属抚恤金、殡葬补贴利益、康复训练利益及教育贷款利益。
【社会保险死亡抚恤金】
a. 因工伤而去世或在领取残疾救济金期间去世的会员，为其办理葬礼者，可以 获得殓葬费补助或1千500令吉补助金，视何者为低。
b. 根据当局规定的优先顺序，优先可获得殓葬费依序是死者遗孀，如果多过一 名则平均分配，依序为鳏夫、长男、长女、父母，父母皆健在则可均分。
c. 如果没有符合上述资格的家属，殓葬费则交由负责安排葬礼的人士，数额限 于1千500令吉和实际开销，须以收据为证。
d. 因工伤而去世的会员家属可获得赔偿，以去世者的薪资计算，每天可获最低 30令吉（2014年1月1日生效），最高88令吉50仙。
e. 如果有配偶：
i. 配偶可获五分之三，终身享有，即使日后重婚。
ii. 子女可获五分之二，直至21岁或结婚，视何者为先。
f. 如果没有配偶：
i. 父母可获十分之四，终身享有
ii. 兄弟姐妹可获十分之三，直至21岁或结婚，视何者为先。
iii. 祖父母可获十分之四，终身享有
【受伤无法工作】
员工在受伤期间也可以获得社险福利金（薪水的80% ），直到康复为止。情况：员工一旦因公受伤，雇主应在第一时间将员工送进政府医院，并必须在48 小时内向PERKESO 提出申请。那么，员工之后的医疗费用及80% 薪水将由社险承担，最长期限为12 个月。
【所获得的赔偿将依据以下的条件】
1. 伤者须要求院方发出直到出院为止的请假单
2. 伤者所获得的80% 薪水，是根据在受伤前6 个月平均薪水计算
3. 一旦老板向PERKESO 申请后，后者就会派员到有关公司确认，伤者是否实为该公司员工及在上班时间受伤
4. 若员工因为工伤而长卧不起，社险将支付90% 月薪予伤者，直到“奇迹”出现或往生为止
5. 医药器材及医药费都由PERKESO 承担，PERKESO 还会支付1500 令吉帛金，而薪水将转付给妻儿，孩子还能获
20 万令吉大学学费或奖励金。