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社会保险(PERKESO/SOCSO)是由马来西亚社会保险机构为了广大员工提供的工伤保险计划。打工族应该对PERKESO不陌生，但不是每个人都了解社会保险下提供的保障和福利详情。其实SOSCO是给员工自身和家庭的另一种保障，很有可能因为不了解社会保险的福利详情而错过了申请赔偿/福利的期限。
社会保险机构
社会保险组织(PERKESO)于1971年成立，提供医药治疗、现金赔偿、义肢以及康复训练。
福利
工作意外保险计划
工作意外保险计划提供的援助涵盖了医药照顾、暂时性丧失工作能力利益、永久性伤残利益、经常照料津贴、遗属利益、殡葬补贴利益、康复训练利益及教育待援利益。
残废退休金保险
残废退休金保险提供的福利则是残疾退休金、残疾援助金、终身照顾津贴、康复福利、遗嘱抚恤金、丧葬福利、教育福利。
社会保险死亡抚恤金
因工伤导致逝世的或者在领取残疾救助金期间去世的会员，为其办理葬礼者，可以获得见殓葬费补助金或RM1500的补助金。
需要缴付给社会保险机构的雇员
1.全职、兼职、零工作、短工、试用期员工
2.公司支付的董事薪资
3.外包给第三者的员工
4.合法外劳
无需缴付给社会保险机构的雇员
索赔详情
工伤保险计划获取索赔的条件
申请社会保险抚恤金的条件
不管受保人是在任何情况下离世，社会保险机构也将给家属/办理死者丧礼的人支付殓葬费补助或是1500令吉的补助金。
1.受保人去世年龄不超过60岁
2.受保人生前达到全额合格期的资格
3.就算受保人离世前已经停职，没有继续因为工作而缴付社会保险费的话家属依然可申请遗属抚恤金。
如有配偶：
-配偶获得五分之三，即使日后再婚也终身享有
-子女获得五分之二，直到21岁或结婚
如没有配偶：
-父母获得十分之四，终生享有
所获得的赔偿将根据以下的条件
1.伤者须要求院方发出直到出院为止的请假单
2.伤者所获得的80%薪水，是根据在受伤前6个月平均薪水计算
3.一旦老板向PERKESO申请后，后者就会派员到公司确认，伤者是否是为该公司员工及在上班时间受伤
4.若员工因为工伤而长卧不起，社险将支付90%月薪予伤者，直到伤者康复或往生为止。
5.受保人死亡或终身残废时(须符合PERKESO赔条件)，医药器材及医药费都由PERKESO承担。PERKESO还会支付1500令吉帛金，而薪水将转付给妻儿，孩子还能获20万令吉大学学费或奖励金。