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谈到求职关键字「履历表」， Resume 和CV 都有人用，你是否知道他们的差异？何时应该用哪个？搞懂它们的差别才知道对症下药。
履历表是职涯规画的起点，也是你送出去给公司的第一印象，打造出一份充满国际观、跳脱中式思想的履历表，是你迈向国际求职市场的第一步！
一般来说，求职者在碰到需要自行寄发履历时，都是提供线上人力银行的履历资料，这样的制式化履历表并非不好，但实在是过于冗长，且会给人死板不知变通的印象。而且很多时候，这种制式的履历表所提供的资料与资讯，也跟所要应征的工作毫无关联，会给人一种废话连篇的感觉。
在强调客制化的年代，现代人连外出买饮料都可以选择不同的甜度与冰块，履历表也应该要这样，不同的公司、不同的职缺、不同的工作内容，都该要提供不同的履历。如果你不想再让自己的履历石沉大海，从打造一份国际化履历开始吧！
【Resume & CV，到底差在哪？】
上网google，你会发现关于Resume 与CV（Curriculum Vitae 个人简历）的差别，千奇百怪的答案都有！
有人说，Resume 与CV 是美式英文和英式英文的不同；也有人说，Resume 就是CV，两个所指的是一样的东西，只是一个是比较fancy 的单字，一个是比较普通的用法；更有人说，CV 是学术上的履历，Resume 则是一般工作上的履历。上述的说法对也不对，其实想要搞懂Resume & CV 的不同真的不难，让我们以车子为例！
Resume：
CV：
【汽车传单→ Resume】
当你想要选购一辆车子时，汽车的DM 传单就像是汽车的Resume 一样，它是一开始吸引买方（雇主）兴趣的资料。DM 上或许没有太多细节的内容，文字也不会太多，但完美的包装、命中要害的文字叙述，正是吸引你走进展示间赏车的原因！一般来说，DM 上因为空间的限制，只会包含几个大方向跟简单的叙述文字，如果想知道更多的资讯，就需要进到展示间索取完整的汽车介绍或是看规格表啰！
如同汽车的DM 一般，Resume 是一份个人能力、技能与成就的摘要，它的长度通常只有单面A4 的大小；当你将Resume 寄出给人资时，它所代表的意义就是你个人的最佳广告。它不仅要能吸引目光、展现你最具竞争力的一面，更要能引人入胜，引起人资的注意，进而对你有邀约Interview 的欲望。
【汽车规格表／介绍书→ CV】
CV 相较于Resume，是一份较为完整的资料，所以它不像汽车的DM 那样，只有简单的文字内容，也不再有单页单面的限制。它会详细列出所有车子的细节：车宽、车高、内装材质、驱动方式、空调与音响通讯，甚至是所采用的各式安全系统，都会逐一条例出来并加以说明。基本上除了无法实际看到和试驾外，所有可以用文字描述的部分，都已经呈现在汽车的规格表中了。
所以说CV 不是「简历」，而是个人「成就经历的概述」，在CV中你会详列每个成就的内容资料。跳脱出单页单面的Resume限制，CV 是个比较能畅所欲言的履历资料。
举例来说，如果你今天想要告诉人资你曾获得某摄影大赛的冠军，在Resume 的范畴中你只能写曾获某某单位摄影竞赛冠军，但在CV 里，你不仅可以详细告知是哪一年的比赛、采用的是哪一款相机、怎样的拍摄与构图手法，甚至还会详述你所使用的修图技法和软体，用以凸显你的专业知识与技能。当然CV 不是写小说的地方，所有在CV 中提到的经验与技能，都还是要与预备申请的工作有所连结与共鸣。
【试驾→ Interview】
Resume 和CV 的终极目标， 都是帮你赢得一个面试机会，换成在买车的过程中，试驾就像是Interview。你一定是对这辆车有了基本的认识，有了买车的想法，才会进到车场中预约试车。如果试车状况良好，则会更进一步的让你产生购买它的欲望。
值得一提的是，当你被一辆车的DM（Resume）所吸引，可能会直接到车厂预约试车，并在试车的过程中询问销售人员其他汽车性能的问题。有时你也可能会先索取详细的汽车介绍书（CV），在确定其中细部内容后才预约试车。这点跟求职中Resume与CV存在的状况很像，并不是所有的工作都会要求提供CV，大多数的雇主可能在看过Resume 之后，就会邀约面试了。
【Resume 简历表】
Resume 一般只需一页大小，最长两页。
上面应包括：
姓名、地址、电子信箱（可选）和电话号码（当地和固定的）
工作岗位（可选）
教育；获何荣誉奖励；
有关功课（可选）；
经历，列出以往公司、地址、日期、工作名称、成绩和职责简述。
一些由你来领导的活动：包括在高中和大学的俱乐部、运动和团体组织；技能：包括电脑知识、外语和其它技术特长；
兴趣：如想把这一个人项目加入简历，应写具体明确；用行为动词开始每项说明以强调积极面从而展示自己的长处；
描述：用短小又具体又生动的词句来描述过去的经历。
【CV 履历表】
CV 的长度由其内容确定，有时可长达十页，年轻专业人的履历一般长度都在2 – 4页，而老资历的通常也在6 – 8页。
一份 CV 应以简洁明确、有条不紊的风格介绍情况。姓名、头衔、日期应放在每项的同一位置。用行为动词开始描述。强调积极方面，展示个人优势。
格式是由资料数量和对强调项目的选择来确定，但无标准格式。首次求职者通常会以教育背景开始，以引起雇主对学位的注意。而一个求职老手则会以经历开始，把教育背景放在其它地方。