在公司呆不超过 1 年,究竟应不应该写进 Resume?告诉你 3 个方法如何去判断!


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打工仔最常问的问题之一,就是『为某家公司工作未超过 1 年,究竟应不应该写进 Resume 内?』。

写进去又怕给面试官留下不好的印象;不写的话又搞得自己好像没什么工作经验似的!好烦啊!

放心!这里要告诉您 3 个判断方法!正在求职的朋友快来参考看看吧!

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『如果在一家公司没有呆超满或超过 1 年,那么应该把这个工作经验写进 Resume 吗?』

相信许多求职者在找寻工作,准备简历时都经常会纠结于这个问题上。写了感觉好像会给面试官留下不好的印象,不写的话又好像显得自己没什么工作经验似的,好烦啊!

在这里小编的回答是『可以』,因为要知道,除了被解雇,工作资历短可能还有其他原因,如:公司倒闭、公司大量裁员等,尤其是在广告业就更为普遍。

想要判断短暂的工作经验是否应该写入Resume,大家可以事先考虑以下这 3 样事情!

1.   所谓的短暂究竟有多短?
如果您在某家公司呆了12个月左右,那么大家可以放心写进 Resume 内。但是如果少过6个月,那么面试官可能就要开始发问『为什么』了。

面试官之所以会这样提问,主要是想要了解事件背后的原因在于你还是公司本身。除非你真的有充分的理由,要不然少过6个月的工作经验应该避免在Resume里被提及。

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2.   这样的事是不是经常在发生呢?
你是不是每一次都在公司呆不过一年就走人?还是那就只是那么一两次而已?如果你的Resume里面一列都是不到1年的工作经验,自然就会给面试官留下不大好的印象。

如果只是发生过一两次,那么应该也有着合理的理由,对吧?如果原因不在于你,而是在于公司本身,为了让 Resume看起来齐全一些,你可以试着详列出你的工作内容。
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3.   该工作经验是否对你求职的过程有帮助?
就好比说,如果您曾经著名的国际大公司呆过一段时间,即使未满 1 年,你也可以考虑把它写进 Resume里哦。因为这极有可能让面试官在阅读你的Resume时眼前一亮,留下深刻的印象。

但在把此项工作经验写进去之前,必须确保您有充分的理由解释您的离职哦!是因为公司文化的问题呢,还是同事的工作态度?



总的来说,关于【未满一年的工作经验能否放进 Resume中】这一问题从来就没有一个标准的答案,因为这当中牵涉到多方面的因素。


如果该工作经验能够凸显你的技能,那么就不用考虑,直接写下去吧!如果对你正在申请的工作没什么帮助的话,那么你就要仔细斟酌了。

在公司呆不超过 1 年,究竟应不应该写进 Resume?告诉你 3 个方法如何去判断! 在公司呆不超过 1 年,究竟应不应该写进 Resume?告诉你 3 个方法如何去判断! Reviewed by Lee Shang on 下午8:14:00 Rating: 5
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