Resume 一定不能犯的10个错误!不然连Interview 的机会都没有

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你知道吗?面试的过程并非从走进公司的房间开始,其实从你发送简历的那一刻起就开始了面试。一份简洁明了、重点突出的简历可以很好地显示出应聘者的表达能力、分析能力及信息整合能力。 

  简历如同一个应聘者的脸面,脸上坑坑洼洼的,怎么会给面试官留下好印象?因此,千万不要犯以下十大错误:   
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1、不要在同一家公司投递多个岗位。“海投”并不能表明你对这家公司的忠心,只会让HR反感:你到底是想干什么?样样职位都能胜任,是想直接来做董事吗? 

  2、写自荐信时一定不要把公司名称写错。投百事可乐的写可口可乐,投耐克的写阿迪达斯,岂不要让HR以为你是来“踢场子”的? 

  3、但凡有个三五年工作经验的求职者,请不要在原来工作的职责上写“一般日常性工作”,要列举出自己的工作职能,展现出职业素质。 
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  4、如果附上一张比“V”字的大头贴照片或者古装艺术照,那还不如不要放照片,请记住,找工作不是选秀。 

  5、请及时更新你的简历,不要做个助理做了10年还没有显现出升职的状态,这样岂不是误了自己的职业终身? 

  6、请不要在工作荣誉里填的是“区三好学生”,难道你还没有毕业? 

  7、英文简历请不要直接用机器翻译,满屏前言不答后语的英文,还不如不写英文简历。 
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8、自我评价不要千人一面、照搬照套,尤其是“是金子总会发光”“你给我一个舞台,我还你一片天空”这些空话套话。 

  9、请不要姓名栏只填写英文名字,更不要只写“韩先生”“Elise”,如果连名字都保密,面试官怎么打电话通知你? 

  10、联系电话栏中请不要写错或者干脆写上“保密”,这会让HR怀疑你到底是想找工作吗?有很多求职者初试后被通知复试,不是手机关机就是无人接听——你要自己对自己未来的人生负责啊! 

  每天都有太多人一边抱怨着找不到工作,一边漫不经心地投着简历。其实有的时候简历石沉大海,求职者自己也难辞其咎。你是否理性客观地评估了自己的专业、经验及背景是不是符合应聘职位?你究竟有没有仔细认真地填写了自己的简历?如果一个人连自己的简历都不能正确对待的话,他如何会正确对待自己的工作?所以不要说HR不够宽容,如果放纵对这些求职者的要求,才是他们对企业不负责。
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